Maak jullie bedrijf "de beste plek om te werken".
Wees betrokken, maak betrokken. Word een beter bedrijf.
Het "grote vertrek".
Terwijl we met z’n allen strompelen naar een herstel van Covid-19, dreigt er een nieuw gevaar voor bedrijven: een golf van vrijwillig vertrek van werknemers.
Experts verwachten dat een grote groep mensen van plan is op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Dit kan dus ook in jullie bedrijf gebeuren.
Om dit personeelsverloop tegen te gaan, moet je nu – meer dan ooit – je focussen op de betrokkenheid met en van medewerkers.
Waarom is "betrokkenheid" zo belangrijk?
De krapte op de arbeidsmarkt en medewerkers die op zoek gaan naar een andere baan zijn 2 urgente redenen, maar er zijn nog meer argumenten om vol in te zetten op betrokkenheid:
Ten eerste: medewerkers willen leiders die echt om hun geven, Ze willen erkenning en waardering. Ze verwachten dat managers eerlijk met hun communiceren. Ze willen dat er naar hun geluisterd worden. Kortom, zij smeken om betrokkenheid.
Ten tweede: medewerkers die zich betrokken voelen bij het bedrijf presteren beter, verzuimen minder, zijn gelukkiger en blijven langer in jullie bedrijf. In deze kritieke en onzekere tijd, waar veranderingen zich in snel tempo opvolgen heb je betrokken mensen hard nodig!
Ik help je met een mensgerichte aanpak!
We zetten jullie medewerkers centraal. Ik laat je zien dat jullie mensen het verschil maken. Zij zijn de succesfactor van het bedrijf.
Aandacht voor jullie personeel zorgt voor betrokkenheid en bevlogenheid. Wat vervolgens weer resulteert in blije klanten, winst en duurzaam succes.
“Employees come first. If a company takes care of its employees, the employees take care of the customers.” – Richard Branson
Wat zijn de voordelen van "betrokken werknemers"?
- Hogere productiviteit: betrokken werknemers werken hard en zetten een stapje extra als dat nodig is om hun werk uit te voeren.
- Betrokken werknemers blijven langer in het bedrijf. Als ze zich gewaardeerd voelen hebben ze geen reden om elders te gaan kijken .
- Verbeterde klantbeleving: betrokken medewerkers en klantbeleving gaan hand in hand. Betrokken en gelukkige medewerkers zijn het vriendelijke gezicht van jullie bedrijf.
- Hogere winst: uit onderzoekt blijkt dat bedrijven met zeer betrokken werknemers 21% winstgevender zijn.
- Minder verzuim: betrokken medewerkers zijn toegewijd aan hun werk en geven om het succes van hun team. Op zeer betrokken werkplekken zien we 41% minder ziekteverzuim.
Wat kan ik voor jou betekenen?
Gratis 30 min advies
30 waardevolle, inspirerende minuten voor jou. Gratis. Over “zaken doen met je hart”. Medewerkers zien als “mens”. De eerste stap naar bevlogen en betrokken medewerkers. Jullie mensen, de grootste rijkdom van jullie bedrijf.
"Een mens-bedrijf" bouwen
We gaan samen bouwen aan een bedrijf met een “people first” cultuur. Aandacht voor de medewerkers is hierbij de rode draad. Jullie medewerkers maken immers het verschil. “Happy people, happy customers”.
Ik help jullie met allerlei HR-vragen/taken. De instroom van nieuwe mensen en de binding met jullie huidige medewerkers. We doen alles om jullie bedrijf “de beste plek om te werken” te maken.
Training "Nieuw leiderschap"
Mensgerichte bedrijven vragen om nieuwe “leiders”. Menselijke managers, die coachen en inspireren. Ze zijn oprecht, kwetsbaar en leiden met compassie en vriendelijkheid. Ze laten zien dat ze echt om hun mensen geven.
Tijdens dit traject maak ik samen met jullie de beweging naar “nieuw, en succesvol leiderschap”.
Wat levert het op?
Lachende Medewerkers
Loyale Klanten
Winstgevendheid en Succes
Over mij.
Ik ben Hanneke Geijbels, HR professional en trainer. In 2019 maakte ik mijn droom waar en startte mijn eigen bedrijf: “Hanneke traint”. Gastvrijheid, dienstverlening, ondernemen, HR en persoonlijke ontwikkeling vormen de rode draad door mijn leven. Kortom, ik ben van het “mensenwerk”.
Ik bouw graag aan bedrijven waar het “leuk is om te werken”. Werk voor iedereen leuker en meer waardevol maken, dat is wat mij drijft! Dat geeft mij energie.
Willen jullie als MKB-bedrijf de slag op de arbeidsmarkt winnen? Hebben jullie de ambitie om “The best place to work” in jullie regio, branche te worden? Bel me op 06-20256262 dan gaan we samen aan de slag!
